Mes: noviembre 2022

Konkret sei vorgesehen, diese Straßenfläche betont zu ermäßigen, zu diesem zweck ihr viel mehr eingeschaltet Unreif, weitere Stellflächen im bereich Andachtsgebäude unter anderem Dorfgemeinschaftshaus & alles in allem die einladende Dorfmitte nach ausprägen. Ihr seit dieser zeit letztem Im jahre andauernde Russische förderation-Ukraine-Bewaffnete auseinandersetzung könnte nach ansicht mancher natürlich as part of eine Untergang degenerieren. Seguir leyendo «Die autoren Besitzen Eintreffen Sollen & Kommen Gemusst, Selbst Hatte In aller herrgottsfrühe Verschlingen Können Ferner Lesen Gekonnt?» →

1. #LadyChichenItzá: Una gran polémica se robó el fin de semana.

Una turista española violó la seguridad de la pirámide de Chichen Itzá y subió hasta la cima. Frente a los ojos de la asombrada multitud, la mujer decidió realizar un baile de celebración justo después de subir, por lo que, de inmediato, miembros del equipo de seguridad se acercaron a ella y le exigieron que bajara de la estructura.

Al descender, fue escoltada por elementos de seguridad y un par de sus acompañantes, sin embargo, todos los presentes comenzaron a abuchearla y agredirla física y verbalmente.

Es importante recordar que, desde hace varios años, el ingreso a la pirámide está prohibido, con la finalidad de evitar el deterioro de dicha zona arqueológica y la multa por violar estas reglas puede ir desde los 50, hasta los 100 mil pesos mexicanos, así como varios días de cárcel.

Hasta el momento no se tienen más actualizaciones del caso.

2. #Mitikah: Este es el primer incidente grave en esta plaza desde su inauguración.

Durante la tarde de hoy se encendieron las alertas luego de que se registraran disparos al interior de uno de los estacionamientos de la Plaza Comercial Mitikah, en la Alcaldía Benito Juárez.

Según los reportes oficiales, un ladrón fue abatido dentro del lugar luego de haber cometido un asalto, lo cual, provocó su persecución y posterior detención. En redes sociales circulan diversos videos en los que se observa a los elementos de seguridad de la plaza perseguir, disparar y trasladar al responsable, quien ya fue identificado como José Muñóz y fue remitido a las autoridades con una herida de bala en la pierna

3. #EstadioAzteca: El coloso de Santa Úrsula dio la bienvenida a un gran evento.

La NFL regresó a las canchas mexicanas luego de 3 años con la Monday Night Football, realizando su gran partido de apertura en el Estadio Azteca.

Los equipos responsables de este gran evento fueron los 49s de San Francísco y los Cardenales de Arizona, cerrando el encuentro con un marcador de 10 – 24 a favor de los 49s.

4. #Kabah: Este famoso grupo de los 90 generó una importante conversación.

A través de sus cuentas oficiales, Kabah publicó un comunicado en el que anuncian que fueron invitados a representar a México en Qatar el próximo 28 de noviembre, sin embargo, la banda decidió rechazar la oferta debido a los usos y costumbres poco inclusivos que eliminan los derechos de las mujeres y la comunidad LGBT+.

En redes sociales, los internautas han felicitado este gran acto de congruencia por parte de la banda.  

5. #GrupoFirme: ¿Esta banda fue parte de un mal estudio de mercado?

Eso es lo que afirman algunos internautas luego del abucheo masivo del que fue objeto la banda durante su presentación en el medio tiempo del partido de los 49s de San Francísco y los Cardenales de Arizona en el Estadio Azteca.

En redes sociales circulan videos en los que los asistentes abuchean a la banda durante la mayor parte de su presentación, pues se asegura que el público que gusta de este tipo de deportes considerados como “extranjeros”, no son oyentes del regional mexicano

Sin embargo, a algunos otros internautas les parece que estos abucheos no son más que un acto de clasismo.

¿Tú qué piensas?
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La Facultad de Ingeniería de la Universidad Panamericana y la Embajada del Reino de los Países Bajos en México, le extienden una cordial invitación al evento “Reflexiones sobre sostenibilidad: crecimiento a la luz de la COP27”, el cual se llevará a cabo el 24 de noviembre a las 17:00 horas en el Auditorio de la Universidad Panamericana, campus México, ubicado en Augusto Rodin 460, Insurgentes Mixcoac, Benito Juárez, 03920, Ciudad de México.

En este evento nos acompañarán las siete multinacionales holandesas con mayor presencia en México: DSM, Frieslandcampina, HEINEKEN, KLM, Philips, Unilever y Concha para discutir junto con nosotros acerca del papel que las empresas y la sociedad juegan en la amplificación de la acción climática, brindando acceso al conocimiento, compartiendo las mejores prácticas e invitar a otros a unirse a la conversación.

Confirmación de asistencia y gestión de acceso con Gabriela Narváez al correo gnarvaez@up.edu.mx

¡Los esperamos!
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LAS VEGAS, NEVADA. —17 de noviembre de 2022— La colaboración entre investigadores, al igual que la comunidad científica se extiende por todo el mundo. Los investigadores de universidades y empresas a menudo colaboran a larga distancia, y requieren un lenguaje común y un proceso seguro para obtener diferentes dispositivos, desde microscopios y sensores hasta servidores y redes del campus, para ver y comprender los datos que cada uno está transmitiendo. La situación se agrava por la cantidad de información que se transmite y que hay que analizar.

Para resolver el problema, NVIDIA en Super Computing 2022 (SC22) en Dallas presentó una plataforma combinada de IA y computación de Edge para la computación de alto rendimiento que captura y aclara la transmisión de datos desde dispositivos e imágenes científicas, y luego permite que los dispositivos se comuniquen entre sí a lo largo de distancias más largas.

La plataforma consta de tres componentes principales. NVIDIA Holoscan, kit de desarrollo de software, que pueden usar los científicos de datos y expertos en el dominio para desarrollar procesos acelerados por GPU para sensores que transmiten datos; MetroX-3®, que extiende la conectividad de la plataforma NVIDIA Quantum-2 InfiniBand; y las DPU NVIDIA BlueField-3 para la migración de datos segura e inteligente.

Investigadores pueden usar la nueva plataforma NVIDIA para computación HPC Edge para comunicarse seguramente y colaborar en resolver problemas y facilitar que diferentes dispositivos y algoritmos puedan operar una supercomputadora.

Holoscan para HPC at the Edge

NVIDIA Holoscan está acelerado por las plataformas de computación con GPU de NVIDIA, incluidas IGX, HGX, DGX, y ofrece el rendimiento extremo necesario para procesar enormes flujos de datos que se generan en los instrumentos científicos líderes del mundo.

NVIDIA Holoscan para HPC equipa a los investigadores con capacidades de Edge revolucionarias, incluidas las nuevas API de workflows para el procesamiento de datos de sensores destinadas a C++ y Python, las capacidades de datos que no son de imagen y una mayor funcionalidad de escalado, lo que ofrece un procesamiento integral de la transmisión de datos en tiempo real desde el Edge.

Holoscan administra la asignación de memoria para garantizar los intercambios de datos sin copia. De esta manera, los investigadores pueden centrarse en la lógica del workflow y no tener que preocuparse por la E/S de archivos y de memoria.

Las nuevas funciones de Holoscan estarán disponibles para todos los desarrolladores de HPC el próximo mes.

MetroX-3; el sistema NVIDIA MetroX-3 de 400 Gb/s de largo alcance. MetroX-3 extiende las últimas capacidades nativas de cloud de la plataforma NVIDIA Quantum-2 InfiniBand desde el Edge hasta el núcleo del centro de datos de HPC.

Al aprovechar el acceso remoto directo a la memoria (RDMA) nativo, los usuarios pueden migrar fácilmente datos y trabajos de computación desde un miniclúster conectado por InfiniBand al centro de datos principal o combinar clústeres de computación dispersos geográficamente para lograr un mayor rendimiento general y escalabilidad. Los sistemas MetroX-3 pueden ser administrados por NVIDIA Unified Fabric Manager, que permite a los operadores de los centros de datos aprovisionar, monitorear y operar de manera eficiente en todas las redes de data centers conectados por InfiniBand. Los sistemas MetroX-3 estarán disponibles a finales de noviembre.

BlueField para Segura y Eficiente HPC

NVIDIA BlueField equipa la HPC en el Edge con el movimiento rápido de datos, por lo que permite una eficiencia extrema y, lo que es más importante da seguridad. Durante SC22, la empresa de software del sistema Zettar mostró su solución de migración de datos y descarga de almacenamiento, basadas en BlueField-3, las tareas de migración de datos con el software de Zettar se pueden consolidar las tareas de migración de datos en un centro de datos con un espacio de rack de 4U, que hoy requiere 13U con soluciones basadas en x86.
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LAS VEGAS, NEVADA—16 de noviembre de 2022— Las tecnologías que impulsan los siete millones de centros de datos del mundo están cambiando rápidamente. Las más recientes han permitido a las organizaciones de TI reducir los costos incluso mientras lidian con el crecimiento exponencial de los datos.

La simulación y los gemelos digitales pueden ayudar a los diseñadores, fabricantes y operadores de centros de datos a crear instalaciones altamente eficientes y de alto rendimiento. Sin embargo, construir un gemelo digital que pueda representar con precisión todos los componentes de una instalación de supercomputación de inteligencia artificial (IA) es una tarea enorme y compleja.

La plataforma de simulación NVIDIA Omniverse ayuda a resolver este desafío, ya que a optimiza el proceso de diseño virtual y colaborativo. Una demostración de Omniverse en la conferencia SC22 mostró cómo las personas detrás de los centros de datos pueden utilizar esta plataforma de desarrollo abierto para mejorar el diseño y la creación de instalaciones de supercomputación complejas.

Omniverse, por primera vez, permite a los operadores de centros de datos agregar entradas de datos en tiempo real de sus principales aplicaciones de diseño, simulación y monitoreo asistidas por computación de terceros para que puedan ver sus conjuntos de datos completos y trabajar con ellos en tiempo real.

En esta demostración puedes conocer la creación de un gemelo digital del centro de datos en NVIDIA Omniverse.

La demostración muestra cómo Omniverse permite a los usuarios aprovechar el poder de la computación acelerada, la simulación y los gemelos digitales operativos conectados al monitoreo en tiempo real y la IA. Esto permite a los equipos optimizar el diseño, la construcción y la implementación de instalaciones, y optimizar las operaciones en curso.

También durante la demostración se destacó NVIDIA Air, una plataforma de simulación de centros de datos diseñada para trabajar junto con Omniverse para simular la red, el sistema nervioso central del centro de datos. Con NVIDIA Air, los equipos pueden modelar toda la pila de red, lo que les permite automatizar y validar el hardware y el software de la red antes de su lanzamiento.

Creación de Digital Twins para Mejorar el Diseño y la Simulación

Durante la planificación y la construcción de una de las últimas supercomputadoras de IA de NVIDIA, se recolectaron múltiples conjuntos de datos CAD de ingeniería mediante herramientas de la industria de terceros como Trimble. Esto permitió a los diseñadores e ingenieros ver el modelo basado en Universal Scene Description con total fidelidad. Además, podían iterar de forma colaborativa en el diseño en tiempo real.

PATCH MANAGER es una aplicación de software empresarial para planificar el cableado, los recursos y la conectividad punto a punto de la capa física en dominios de red. Con PATCH MANAGER conectado a Omniverse, la topología compleja de las conexiones de puerto a puerto, los diseños de nodos y racks, y el cableado se puede integrar directamente en el modelo en vivo. Esto permite a los ingenieros de centros de datos ver la vista completa del modelo y sus dependencias.

Para predecir el flujo de aire y las transferencias de calor, los ingenieros utilizaron Cadence 6SigmaDCX, un software para la dinámica de fluidos computacional. Los ingenieros también pueden usar sustitutos de IA entrenados con NVIDIA Modulus para analizar situaciones hipotéticas casi en tiempo real. Esto permite a los equipos simular cambios en sistemas térmicos y de enfriamiento complejos, y pueden ver los resultados instantáneamente.

Además, con NVIDIA Air, la topología exacta de la red, incluidos los protocolos, el monitoreo y la automatización, se puede simular y validar previamente.

Una vez que finaliza la construcción de un centro de datos, sus sensores, sistema de control y telemetría se pueden conectar al gemelo digital dentro de Omniverse, lo que permite el monitoreo en tiempo real de las operaciones. Con un gemelo digital perfectamente sincronizado, los ingenieros pueden simular peligros comunes como picos de energía o fallas del sistema de enfriamiento. El gemelo digital también les permite probar y validar actualizaciones de software y de componentes antes de implementarlas en el data center físico.

Para ponerte al día con los últimos anuncios, mira el discurso especial de NVIDIA en SC22 y obtén más información sobre NVIDIA Omniverse.
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1. #RIPTwitter: ¿Esta red social está al borde del colapso?

Eso es lo que comentan sus usuarios y todos los internautas, pues ayer se dio a conocer una renuncia masiva de diversos trabajadores de Twitter en California, los cuales, tomaron esta decisión luego de que su nuevo dueño, Elon Musk, les advirtiera que su carga de trabajo se intensificaría.

Hasta ahora se sabe que Twitter ha perdido cerca del 70% de su plantilla laboral solo en Estados Unidos, entre ellos, uno de los que más preocupan son los programadores, pues, sin su presencia y constante mantenimiento, los expertos aseguran que podría ser cuestión de tiempo para que la red social presente fallas importantes o colapse.

2.  #Qatar2022: El mundial está próximo a iniciar.

Sin embargo, a diferencia de otras ediciones, en esta ocasión el espíritu mundialista no está tan encendido, esto por las diversas y turbias noticias que lo rodean.

Algunos internautas están llamando a un boicot del evento con el #BoicottQatar2022, esperando hacer justicia por todas las muertes, asesinatos e injusticias ocurridas a los trabajadores que fueron explotados y obligados a laborar en condiciones inhumanas para terminar los estadios y locaciones necesarias para la apertura del mundial.

Igualmente, se está abriendo el debate sobre el consumo de bebidas alcohólicas dentro y fuera de los estadios, pues, anteriormente, se le había dado un contrato exclusivo a una sola marca de cerveza, sin embargo, el día de hoy, la decisión fue cambiada y solo se permitirá la compra y consumo de alcohol en puntos específicos de la ciudad y para el caso de los hospitalities.

3. #BuenFin: Las rebajas más esperadas del año ya empezaron… y los reclamos también.

A un par de días de iniciadas las ofertas, algunos consumidores han hecho públicos en redes sociales diversos inconvenientes.

Desde no respetar el precios y etiquetados erróneos hasta cancelación de órdenes, son algunas de las fallas que han presentado sobre todo las páginas web de diversas tiendas departamentales, por lo que los consumidores ya han hecho un llamado a la PROFECO para poder resolver dichos asuntos.

¿Tú comprarás algo este Buen Fin?

4. #Mastodon: Esta red social ha robado la atención.

Esto luego de las especulaciones por la supuesta desaparición de Twitter. A modo de recomendación, algunos usuarios de Mastodon, los cuales, la comparan mucho con la nueva adquisición de Elon Musk, pues también es una red social basada en el microblogging.

Gracias a sus similitudes con Twitter, algunos internautas están considerando incursionar en ella en caso de que la red social del pajarito, efectivamente desaparezca.

5. #CoronaCapital: El día más esperado del año llegó.

Hoy a las 2 de la tarde se abrieron las puertas a todos los afortunados asistentes de lo que se espera la edición más épica de Corona Capital.

De la lista de artistas que se presentaron, los más esperados sin duda es My Chemical Romance, los cuales estarán tocando en el escenario principal al filo de las 11:30 pm.
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Ciudad de México, 15 de noviembre de 2022.- A lo largo de 55 años, la Universidad Panamericana se ha preocupado, no solo por formar profesionales de alta excelencia académica, sino personas comprometidas con su entorno y con una educación que trae consigo un llamado al servicio.

En 1965, San Josemaría Escrivá de Balaguer tuvo la inspiración de edificar una universidad en México, una institución que formara sólidamente a profesionistas que influyeran en todos los campos de la vida. Esa visión fue transmitida a grupos de mexicanos en nuestro país, entre ellos al rector fundador, el Dr. Carlos Llano, el Dr. Alberto Pacheco, María Pliego, José Inés Peiro, el Dr. Héctor Lerma, por mencionar algunos, y que contribuyeron en lo que hoy es la Universidad Panamericana, un referente a nivel nacional en la educación superior y en responsabilidad social en nuestro país.

En estos 55 años, nuestra institución no solo se ha interesado por saber hacer, sino también por saber ser, a través de exigencia académica, formación integral, educación personalizada, investigación, docencia y un gran compromiso social; todo ello, integrado a una visión profundamente humanista, reflejo de la filosofía y misión de nuestra casa de estudios».

En ese sentido, la Panamericana se ha preocupado por impulsar proyectos liderados por alumnos, colaboradores y alumni, que tengan un profundo impacto social y que beneficien a la comunidad en diversos ámbitos como la investigación; la innovación y el emprendimiento; la educación para la vida; el apoyo, la solidaridad, la responsabilidad social; la inclusión mediante sus programas de apoyo a la salud, de capacitación para el trabajo para personas con discapacidad, el apoyo y orientación jurídica gratuita, de acuerdo con lo siguiente:

Investigación

Al día de hoy, la Universidad Panamericana cuenta con 138 investigadores pertenecientes al Sistema Nacional de Investigadores de Conacyt, (SNI). Asimismo, en el periodo que comprende de 2017 a 2022 se han generado 1,655 publicaciones indexadas. Del año 2021 el nivel de publicaciones se cerró en 327. En lo que va de 2022 van 217 productos indexados (datos al 9 de noviembre).

En el fondo de Fomento a la Investigación tenemos 273 proyectos inscritos, de los cuales, 149 están aprobados y tenemos una bolsa de $980, 397 USD asignados a proyectos de investigación.

Emprendimiento e Innovación

En el periodo que comprende de 2016 a 2022, en el Centro de Emprendimiento e Innovación (CEI) de la Panamericana, se han graduado 40 empresas con proyectos innovadores de responsabilidad social que han generado 313 empleos. Se han incubado 50 proyectos empresariales, de los cuales 35 han sido seleccionados para participar en certámenes nacionales e internacionales. Asimismo, se han impulsado 62 registros de propiedad intelectual.

Educación para la vida

A través de la Comunidad MAPFRE – Universidad Panamericana, liderado por profesionales de esta casa de estudios, alumnos y voluntarios, se busca contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad vulnerable del pueblo de Santa Fe, en la Ciudad de México, a través de una oferta de servicios integrales de calidad que inciden de manera positiva en la población.

En estos siete años, la Comunidad MAPFRE – Universidad Panamericana ha beneficiado a través de los siguientes servicios: 11, 561 de medicina; 6, 999 de enfermería; 13,494 de atención psicológica; 4, 720 procedimientos dentales; 8,567 de atención jurídica; 10,961 de desarrollo; 7,608 en atención educativa; 11,607 en hospitalidad. Más información en: https://www.comunidadmapfreup.com

Bufete Jurídico Gratuito Social

El Bufete Jurídico Gratuito Social A.C. (BJGS) de la Universidad Panamericana en este 2022 celebró su 31 aniversario. Es un espacio, abierto al público en general, que permite contribuir al mejoramiento en la calidad de vida de la sociedad mexicana ya que evita la indefensión jurídica por falta de recursos económicos y su tarea tiene un gran impacto en la disminución y prevención de la violencia familiar.

El bufete proporciona asesoría jurídica gratuita, a personas de escasos recursos en la CDMX en material civil y penal, mediación, apoyo a refugiados, así como apoyo emocional a víctimas de violencia familiar; cabe destacar que, desde el desahogo de la consulta, se identifica si el beneficiario sufre de violencia familiar y se le canaliza a terapia.

Entre enero de 2014 y septiembre de 2021, el BJGS ha atendido a 12,665 beneficiarios directos, más de 50,660 son beneficiarios indirectos, entre hombres, mujeres, menores de edad y adultos mayores. En lo que va de 2022, se han otorgado 2,480 atenciones y 400 juicios. Más información en: https://www.bufetejuridicogratuito.org.mx

SIPASA

La Sociedad de Asistencia Panamericana I.A.P., fue constituida por la Facultad de Ciencias de la Salud de esta universidad, tiene como objetivo principal, prestar servicios médicos y asistenciales a personas de escasos recursos y a la población general, mediante la vinculación con el sistema de salud de la Universidad Panamericana y otras instituciones educativas y de salud del país en sus diferentes niveles de atención, a fin de promover y generar un sentido de responsabilidad social solidaria, compromiso de mejorar la calidad y desarrollo de innovación de la atención médica.

SIPASA cuenta con ocho clínicas de vinculación para la atención integral en cuatro estados de la República: CDMX, Santa Fe y Cuauhtémoc; EDO.MEX., en los municipios de Atlacomulco e Ixtapaluca; Hidalgo, Municipio de Tepeji del Río y Guerrero, en el municipio de Tlapa de Comonfort. Más información en: https://www.sipasa.org

Becas Universidad Panamericana

Con la finalidad de reconocer el esfuerzo académico e impulsar el talento en los universitarios, la Universidad Panamericana, tiene contemplado un sistema de becas para beneficiar a su comunidad. En ese sentido, el 60% de los alumnos de la UP campus México, cuenta con algún tipo de apoyo.

En la Panamericana existen diferentes tipos de beca a las que un alumno puede acceder. El porcentaje recibido depende de su rendimiento escolar, sus resultados en actividades culturales, concursos académicos, deportivos, así como del trabajo que preste en su calidad de becario.

Las becas que se manejan en la UP son por: áreas, campaña financiera, convenios culturales, deportivas, excelencia y Ad Honorem, SEP y UP.
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Por Navin Vettamvelil, Director Senior de Total Rewards de SoftServe.

Actualmente, las empresas no pueden perder el foco al identificar y satisfacer las necesidades de sus socios, sobre todo en el entorno competitivo y de rápida evolución que se vive hoy en día. Desde nuestros inicios, este ha sido el enfoque inquebrantable de SoftServe, lo que denominaría nuestra receta secreta detrás del crecimiento a largo plazo de la empresa, la globalización de la fuerza de trabajo y el hecho de seguir siendo un empleador de elección.

Con este enfoque, SoftServe alimenta una cultura centrada en las personas que ha sido el núcleo de lo que ha ayudado a dar forma a su visión y a la forma de hacer negocios. Esto ha sido posible ya que cuando diseñamos cualquier solución corporativa, siempre nos esforzamos por ver las cosas desde el punto de vista del impacto que tendrá en el bienestar de nuestros empleados. El objetivo de cada decisión y solución es permitir a nuestros empleados ser productivos y creativos, establecer relaciones positivas con los demás, afrontar mejor el estrés y hacer contribuciones significativas.

Escuchando y valorando la opinión de todos

Desde 2017, SoftServe realiza encuestas trimestrales de satisfacción de los empleados (ESAT) para recibir comentarios sobre los temas más relevantes para el bienestar y los beneficios, el ambiente de trabajo, la dinámica de equipo, las oportunidades de carrera y el sentido de realización. Con base en los resultados, los gerentes y líderes de la compañía entienden las principales áreas de mejora para ofrecer a las personas las óptimas oportunidades de carrera y condiciones de trabajo. Esta ha sido una poderosa herramienta que nos ha permitido escuchar y valorar siempre lo que nuestros asociados tienen que decir sobre su experiencia como empleados.

Cada trimestre, recibimos más de 12,000 comentarios de nuestros empleados. Cada uno de ellos se revisa, se valora y se toman las medidas necesarias por parte de varios equipos y grupos de la empresa. Esta dedicación a escuchar y valorar los comentarios de todos es una razón clave por la que la puntuación general de eNPS ha ido escalando constantemente nuevos récords. Durante nuestra última ronda de ESAT, recibimos más de 19,000 comentarios y alcanzamos una puntuación de eNPS de 80 puntos, que está 15 puntos por encima de la referencia tecnológica.

Como empresa global, es nuestra responsabilidad asegurarnos de ofrecer lo mejor, lo más necesario y lo más relevante para nuestros socios, sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Entendemos que las necesidades y expectativas varían según los países y las regiones.

Adaptarse a un mundo cambiante

La pandemia del COVID-19 ha modificado muchas cosas y ha dado paso a una nueva ola de mayor flexibilidad en el lugar y la forma de trabajar. Al igual que en muchos lugares, también en SoftServe nos hemos adaptado rápidamente para pasar de nuestras oficinas a acuerdos de trabajo a distancia, y aún más, a un modelo de trabajo flexible. Desde entonces, muchos de nosotros hemos vuelto a las oficinas y pasamos mucho tiempo en nuestros puestos de trabajo centrados en proyectos digitales desafiantes e innovaciones. Por ello, la empresa debe asegurarse de que sus oficinas sean prácticas, cómodas, bien equipadas y accesibles. Esto era cierto antes de la pandemia, y lo seguirá siendo después. Al mismo tiempo, como parte de la adaptación a un mundo cambiante y a la dinámica de la mano de obra, SoftServe ha ido ampliando su huella geográfica, abriendo nuevas oficinas en nuevos lugares y países y ampliando los paquetes de beneficios que son relevantes para nuestros asociados.

La pandemia también ha tenido una gran influencia en nuestro estilo de vida y necesidades. La gente ha empezado a cuidar más su bienestar físico y mental y a esforzarse mucho más por llevar una vida más equilibrada. Muchos asociados han expresado su necesidad de contar con planes de seguro médico más específicos o sustitutos de prestaciones. Algunas de las cosas que hicimos recientemente fueron: aumentar el número de días de enfermedad elegibles para cubrir las enfermedades relacionadas con Covid-19, ampliar la gama de servicios cubiertos por el paquete de seguro médico corporativo, proporcionar opciones para el reembolso de tarjetas deportivas y de bienestar, así como ampliar la duración de los beneficios de las vacaciones anuales.

Ajustándose a las necesidades locales e individuales

Mientras que algunos beneficios, como una política de vacaciones competitiva, son más fáciles de implementar, hay otros que son más difíciles. La dificultad suele surgir debido a la incapacidad de un proveedor global para dar servicio a un país específico o debido a una comprensión limitada de los matices y tendencias del mercado local. Por lo tanto, seguimos un enfoque mixto en el que colaboramos con grandes proveedores mundiales siempre que sea necesario, así como con varios proveedores locales más pequeños que son expertos en un determinado país o región. Siempre que resulta práctico y pertinente, intentamos estandarizar una oferta de prestaciones en varios países y adaptar o introducir prestaciones diferentes que se ajusten a las necesidades locales.

Para atraer y retener a nuestro mayor activo -personas sanas y motivadas-, hacemos todo lo posible por seguir siendo un empleador de primera categoría, y lo demostramos con orgullo al situar nuestro eNPS en el 5% más alto entre las empresas del sector de las TI.

SoftServe tiene actualmente 13,500 empleados y está en constante crecimiento. Cuanto más crece una empresa, más difícil es optimizar los beneficios de manera que todos los empleados queden plenamente satisfechos con las ofertas. En la actualidad, la empresa se centra cada vez más en tratar de ofrecer a los empleados una gama más amplia de opciones de prestaciones flexibles que se adapten a sus necesidades específicas. Esto nos permitirá ampliar lo que hoy funciona bien, así como proporcionar a los asociados la flexibilidad y la libertad de elección sobre las prestaciones.
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LAS VEGAS, NEVADA.—16 de noviembre de 2022— Ya sea que se centren en átomos diminutos o en la inmensidad del espacio exterior, las cargas de trabajo de supercomputación se benefician de la flexibilidad que los sistemas más grandes brindan a los científicos e investigadores.

Para satisfacer las necesidades de las organizaciones con cargas de trabajo de computación de alto rendimiento (HPC) y de IA tan grandes, Dell Technologies presentó el sistema Dell PowerEdge XE9680, su primer sistema con ocho GPU de NVIDIA interconectadas con NVIDIA NVLink, en SC22, una conferencia internacional de supercomputación que se lleva a cabo en Las Vegas.

El sistema Dell PowerEdge XE9680 se basa en la arquitectura NVIDIA HGX H100 y contiene ocho GPU NVIDIA H100 Tensor Core para satisfacer la creciente demanda de workflows de IA y HPC a gran escala.

Estos incluyen grandes modelos de idiomas para las comunicaciones, la química y la biología, así como la simulación y la investigación en industrias como la aeroespacial, la agrícola, la climática, la energética y la de manufactura.

El sistema XE9680 está llegando junto con otros nuevos servidores Dell anunciados hoy con las GPU de arquitectura NVIDIA Hopper, incluido el Dell PowerEdge XE8640.

«Las organizaciones que trabajan en la investigación y el desarrollo avanzados necesitan velocidad y eficiencia para acelerar el descubrimiento», dijo Ian Buck, vicepresidente de Hiperescalabilidad y Computación de Alto Rendimiento de NVIDIA. «Ya sea que los investigadores estén construyendo cohetes más eficientes o investigando el comportamiento de las moléculas, los nuevos sistemas PowerEdge de Dell proporcionan la potencia de computación y la eficiencia necesarias para enormes cargas de trabajo de IA y HPC».

«Dell y NVIDIA han estado trabajando juntos para servir a los clientes durante décadas», dijo Travis Vigil, vicepresidente sénior de Gestión de Productos y Carteras en Dell. «A medida que las necesidades empresariales han crecido, los próximos servidores Dell PowerEdge con las GPU NVIDIA Hopper Tensor Core brindan avances en rendimiento, escalabilidad y seguridad para crear y acelerar las cargas de trabajo más grandes».

NVIDIA H100 Potencia los Data Centers de los Clientes de Dell

NVIDIA H100 acaba de establecer récords mundiales en las evaluaciones MLPerf de entrenamiento de IA a principios de este mes, por lo que es la GPU más avanzada del mundo. Cuenta con 80,000 millones de transistores y ofrece grandes avances para acelerar la IA, HPC, el ancho de banda de memoria y las interconexiones a escala de data center.

H100 es el motor de las fábricas de IA que las organizaciones utilizan para procesar y refinar grandes conjuntos de datos para producir inteligencia y acelerar sus negocios impulsados por IA. Cuenta con un Transformer Engine dedicado y una interconexión NVIDIA NVLink de cuarta generación para acelerar las cargas de trabajo de exaescala.

Cada sistema basado en la plataforma NVIDIA HGX H100 cuenta con cuatro u ocho GPU Hopper para ofrecer el rendimiento de IA más alto con una eficiencia energética 3.5 veces superior con respecto a la generación anterior, lo que ahorra costos de desarrollo al tiempo que acelera los descubrimientos.

Potentes Opciones de Rendimiento y Clientes para las Cargas de Trabajo de IA y HPC

Los sistemas Dell potencian el trabajo de organizaciones líderes como Bloomberg, General Motors y la Universidad Estatal de Ohio. Los próximos sistemas basados en Hopper ampliarán la cartera de soluciones de Dell para sus clientes de todo el mundo.

El sistema PowerEdge XE9680 cuenta con un diseño mejorado, tiene enfriamiento por aire y es compatible con ocho GPU NVIDIA H100 con la conectividad NVLink incorporada. Se creó específicamente para lograr un rendimiento óptimo que ayude a modernizar las operaciones y la infraestructura con el objetivo de impulsar las iniciativas de IA.

El PowerEdge XE8640, el nuevo sistema HGX H100 de Dell con cuatro GPU Hopper, permite a las empresas desarrollar, entrenar e implementar modelos de IA y machine learning. El XE8540 es un sistema de rack de 4U que ofrece un rendimiento de entrenamiento de IA más rápido y capacidades de núcleos aumentadas con hasta cuatro ranuras PCIe Gen5, la tecnología de GPU de Múltiples Instancias (MIG) de NVIDIA y compatibilidad con NVIDIA GPUDirect Storage.

Disponibilidad

Los modelos Dell PowerEdge XE9680 y XE8640, que estarán disponibles en Dell a partir del primer semestre de 2023.

Los clientes ahora pueden probar las GPU NVIDIA H100 en servidores Dell PowerEdge mediante NVIDIA LaunchPad, que proporciona experiencias prácticas gratuitas y brinda a las empresas acceso al hardware y el software de IA de NVIDIA más recientes.
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